採用・就業・支援の一括サポートを行っているクリエアナブキ。同社では、「ウェル工房」を運営しており、人材サービス会社として培ったノウハウを活かしながら、障がい者のウェルビーイングの実現を目指しています。入社2年の定着率は90%以上を維持※するなど、利用企業の安定雇用を支えています。
ウェル工房では、特許製法による成果物の高付加価値化を目指すことで、障がいを持つスタッフが経済価値を生み出す従業員の一人として能力を発揮できる機会をつくります。導入にあたっては、大企業だけでなく、中小企業にも取り入れやすい料金体系を実現しているのも特徴のひとつです。
コンパクトな就業スペースと特別な設備を用いない作業工程にて、導入・ランニングコストの低減を目指します。
ウェル工房は、オフィス型の持つメリットと農園型のメリット2つを実現させた「ハイブリッド型」のサテライトオフィスです。スタッフが常駐し、栽培加工技術や就業に関するサポートなどを行います。
サービス利用企業と障がい者のつながりを大切にし、日々の業務報告や勤怠管理にプラスして、定期的な職場への成果物納品訪問もサポートしているのが特徴です。
多数の有資格者が在籍 専門スタッフが提供するサポートが充実
業界大手としての実績と経験を活かした運営
【選定理由】2023年4月25日時点でGoogle検索で「障がい者雇用 農園」「障がい者支援 農園」と検索をして出てくる企業の中で、導入企業数を明記している3企業を紹介しています。
2024年10月時点で、公式サイトで確認ができませんでした。
ウェル工房のサービスを利用し、自社では出会えなかった方々と出会えたと思います。障がい者の法定雇用率を満たすという制約もありましたが、依頼したことで、雇用拡大できました。成果物の納品時には、社員へ直接配布したり、子ども食堂への寄付も行ったりしました。今後、社員との交流機会を増やし、帰属意識を高めるための取り組みを続けたいです。
他のサービスも検討しましたが、初期費用や業務の切り出し、障がい者とのつながりに困難さがありました。ウェル工房の決め手は、拠点や職場を限定することなく、仕事を通しスタッフ間の交流を持てる点でした。現在は、障がいのあるスタッフが作った成果物を各拠点に配布し、スタッフや取引先に喜んでいただいています。今後も障がいのあるスタッフが働きやすい環境づくりやサポート体制に注力していきたいです。
法定雇用率の上昇やCSRといった観点から、新たな取り組みについて模索していました。現在、手厚いサポートを受けながら、連携し問題解決に取り組んでいるところです。工場見学に来てもらうほか、社内報の共有を通し交流しています。今後も、スタッフが目標を持ちながらステップアップできるようサポートしていきます。
障がい者の採用・就業・支援の一括サポートを行っているのがクリエアナブキの強み。
導入にあたっては、大企業だけでなく、中小企業にも取り入れやすい料金体系を実現しているほか、日々の業務報告や勤怠管理にプラスして、定期的な職場への成果物納品訪問もサポートしているのが特徴です。定着率を上げるための取り組みも行っているので、スタッフがなかなか定着しないとお悩みの企業にもおすすめです。
香川県高松市に本拠地を置くクリエアナブキは、採用支援・再就職支援・海外人材事業・障がい者雇用支援・副業人材サービスなどの事業を展開しています。
障がい者雇用においては、障がいのある方と企業をつなぎ、スムーズに業務に入れるようサポートしています。